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私は転職経験が二回あります。
いずれの場合も転職理由は同じものです。
その理由はといいますと・・・
私は開発部企画課に所属していました(今も企画の仕事をしています)。
企画なのですから色々な企画を提案したり、開発商品に対して評価や意見を積極的にしていました。
しかし、その際に上司からは企画を理由無く否定されたり、開発商品に対して文句を言うな、という事を言われました。
それだけならその上司にも考えが有ってそういう行動を取ったのかもしれないと思えるのですが、他社から同様の企画商品が出されたときに「うちでも開発しなきゃ」と発言したり、重役に開発商品に対して同様の意見を言われたときに「そうですね、わかりました」と簡単に認めたり・・・
結局、何が正しいか判断できない、何も信念を持っていない、そういう人だったのです。
そんな上司の下では働けない、良い事は良い!悪い事は悪い!とそういう環境で働きたい!と思い、二度の転職を経て現在の会社で働いています。
今の会社では年収はかなり下がりましたが、自分の妥協できない、譲れない部分を満たしてくれる環境で働けているので転職は成功だったと思っています。
転職情報

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この記事はブログルポの転職情報特集の依頼により執筆しました。
いずれの場合も転職理由は同じものです。
その理由はといいますと・・・
私は開発部企画課に所属していました(今も企画の仕事をしています)。
企画なのですから色々な企画を提案したり、開発商品に対して評価や意見を積極的にしていました。
しかし、その際に上司からは企画を理由無く否定されたり、開発商品に対して文句を言うな、という事を言われました。
それだけならその上司にも考えが有ってそういう行動を取ったのかもしれないと思えるのですが、他社から同様の企画商品が出されたときに「うちでも開発しなきゃ」と発言したり、重役に開発商品に対して同様の意見を言われたときに「そうですね、わかりました」と簡単に認めたり・・・
結局、何が正しいか判断できない、何も信念を持っていない、そういう人だったのです。
そんな上司の下では働けない、良い事は良い!悪い事は悪い!とそういう環境で働きたい!と思い、二度の転職を経て現在の会社で働いています。
今の会社では年収はかなり下がりましたが、自分の妥協できない、譲れない部分を満たしてくれる環境で働けているので転職は成功だったと思っています。
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